新加坡建国总理李光耀于2015年3月23日3点18分逝世，享年91岁。李光耀的逝世让互联网沸腾了，各路悼念纷至沓来。这位创造了新加坡经济奇迹的建国领袖究竟有着怎样的魅力，而企业从他创建的体制上是否又能学到蛛丝马迹？让笔者带你一起悼念这位伟人的同时也去学习他身上独有的张力和味道。
没有规矩不成方圆
说起新加坡，给笔者印象最深刻的就是新加坡宜人的环境，道路两边都是数木、花草，空气清新，环境优美，而让笔者震惊的还有在新加坡随地吐痰都会遭受被罚款的命运，而李光耀就曾经对于这点就发明过“我毫不后悔当初在人们的生活习惯上设定了严格的规范，我们必须要告诉你哪里不能吐痰，你不能发出多大的噪音……我们需要限定个人的自由”。而事实证明，在制定了严格的法律法规之后的新加坡，公民的素质都在不自觉的提升。
而这与笔者接下来要谈论的“规矩”一词是密不可分的。集成灶企业在经营过程中，企业高层常常会发出不知如何治理企业、管理员工的苦恼，或许也有人发出这样的论调：企业经营的最终目的是收益，只要收益了那么企业管理就不是问题。这与中国曾经的领导人说过的不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫的观点有异曲同工之处。当然了，在企业发展初期，确实可能无法顾及企业的生产经营环境、企业相对粗放型的经济增长方式，但企业的生产和经营终究是一个长远、持久的目标，特别是当前集成灶市场竞争日益激烈的现状下，企业按照传统的经济发展方式到底还能走多远？
这让笔者也甚是担心，就像有人曾说过的发展中国家讲究环保太奢侈了一样，难道发展和环保不能同步进行吗？实现集约型的经济增长态势或许有必要建立相对严格的企业规章制度或是行业发展规范。正如新加坡前总理李光耀一样，坚定决心，严格实施，这样或许可能实现所谓的理想型发展模式！
不要模仿，要创造！
奥巴马在悼念李光耀时称他是“历史真正的巨人”，现如今站在巨人的肩膀上，企业是否能预见未来的发展？李光耀曾说“我不想模仿西方人，但是我希望赶上他们的物质和科学成就，也希望吸取和学习他们组织社会的方法，因为这会带来进步”。而事实上，在李光耀的带领下，新加坡成为“亚洲四小龙之一”，并且远超韩国、香港和台湾。或许正是他不要模仿的决心才创造了一个与众不同的新加坡。
众所周知，集成灶企业发展至今，不管是在终端营销上，还是在产品品质上，都开始遭遇发展瓶颈。而瓶颈随之带来的是营销的相似，产品的同质，这不仅不利于整个集成灶行业的发展规范，也是让企业难逃被洗牌的厄运。笔者认为集成灶企业也要吸取不要模仿，要创造的经验，市场上相似化的东西太多了，不要说消费者就连商家都会产生审美疲劳，长此以往，市场疲软就顺理成章了。李光耀创造了人人称羡的新加坡，那企业是不是也该创造一个专属自己的企业王国呢？
在消费者越来越挑剔的当下，以新颖、独特吸引用户的眼球，求同存异，不断变革，以新引领行业发展潮流，这或是也是巨人留给我们最大的财富！
